• Cudzoziemcy w biznesie

Ulga na start – przez 6 miesięcy nie płacisz za ubezpieczenie społeczne!

Brak ocen

Zespół Studium Przedsiębiorczości

Zakładasz firmę po raz pierwszy lub po 5 latach od zawieszenia / zamknięcia poprzedniej? Przysługuje Ci Ulga na start, która pozwala zmniejszyć koszty prowadzenia działalności w pierwszych 6 miesiącach. Na czym dokładnie polega Ulga na start, ile wynosi, kto może z niej skorzystać? Sprawdź!

Ulga na start – ile wynosi i z jakich składek zwalnia?

Ulga na start to program, który ma ułatwiać rozpoczęcie działalności gospodarczej poprzez obniżenie kosztów jej prowadzenia. Pozwala przedsiębiorcom zrezygnować z odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.

Ulga zwalnia z płacenia składek:

• na ubezpieczenia społeczne – ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe,
• na Fundusz Pracy,
• na Fundusz Solidarnościowy.

Suma wymienionych składek ZUS dla nowych przedsiębiorców (tzw. mały ZUS) wynosi od 1 lipca 2024 r. 408,16 zł wraz z dobrowolna składką chorobową. Oznacza to, że Ulga na start zapewnia miesięczne oszczędności właśnie w tej wysokości. Korzystający z niej przedsiębiorcy muszą opłacać tylko składkę zdrowotną, której wysokość zależy od wysokości dochodów oraz wybranej formy opodatkowania.

Ulga na start – ile trwa?

Jak długo obowiązują preferencyjne warunki? Ulga na start trwa dokładnie przez 6 miesięcy kalendarzowych od momentu założenia działalności gospodarczej. Należy przy tym mieć na uwadze, że:

• jeżeli rozpoczynasz działalność już po rozpoczęciu miesiąca, nie wliczasz go do 6 miesięcy, w trakcie których możesz korzystać z Ulgi na start,
• jeśli rozpoczynasz działalność pierwszego dnia miesiąca, ten miesiąc wliczasz do 6 miesięcy, w których możesz korzystać z Ulgi na start.

Jeśli więc np. rozpoczniesz działalność 1 marca, będziesz mógł korzystać z Ulgi na start do 31 sierpnia. Natomiast jeśli rozpoczniesz działalność np. 5 marca, będziesz mógł korzystać z Ulgi na start aż do 30 września.

Możesz też w każdej chwili dobrowolnie zrezygnować z korzystania z Ulgi na start i zacząć płacić tzw. mały ZUS.

Ulga na start – dla kogo?

Możesz skorzystać z Ulgi na start tylko wtedy, gdy spełniasz wszystkie poniższe warunki:

• prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą albo jesteś wspólnikiem spółki cywilnej,
• podejmujesz działalność gospodarczą po raz pierwszy albo ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia,
• nie wykonujesz działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego pracowałeś na etacie i wykonywałeś takie same czynności w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym

Z Ulgi na start mogą skorzystać także rolnicy zaczynający prowadzić działalność gospodarczą, ale tylko pod określonymi warunkami.

Ulga na start a pracownicy

Ulga na start dotyczy tylko samego przedsiębiorcy. Nie zapewnia zniżek na składki odprowadzane za pracowników czy zleceniobiorców. Jeśli więc w swojej działalności zatrudniasz kogokolwiek, będziesz musiał odprowadzać standardowe składki za te osoby od momentu ich zatrudnienia.

Ulga na start – konsekwencje

Ulga na start jest programem dobrowolnym, który ma swoje konsekwencje. Dlatego każdy musi sam zdecydować, czy chce w nim partycypować. W okresie korzystania z Ulgi na start nie otrzymasz świadczeń, które przysługują z ubezpieczenia chorobowego, czyli:

• zasiłku chorobowego,
• świadczenia rehabilitacyjnego,
• zasiłku macierzyńskiego,
• zasiłku opiekuńczego.

Nie ma również możliwości otrzymania zasiłku chorobowego ani świadczenia rehabilitacyjnego z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Ponadto okres, w którym nie będziesz opłacać składek na ubezpieczenie emerytalne, nie będzie uwzględniony przy ustalaniu prawa do emerytury, ponieważ nie wlicza się do okresu składkowego. Tym samym nie podwyższy wysokości otrzymywanego w przyszłości świadczenia emerytalnego.

Jaki ZUS po Uldze na start?

Podczas obowiązywania Ulgi na start musisz płacić tylko składkę zdrowotną (chyba że jesteś zwolniony z tego obowiązku). Po jej zakończeniu, czyli po upływie 6 miesięcy lub we wcześniejszym wybranym przez Ciebie terminie, będziesz musiał zacząć płacić pozostałe składki. Dobra wiadomość jest jednak taka, że po Uldze na start przysługuje Ci tzw. mały ZUS, czyli obniżony wymiar składek. Przysługują Ci pełne 24 miesiące korzystania z tego przywileju, a jeżeli czas obowiązywania Ulgi na start skończy się w połowie miesiąca, okres 24 miesięcy będzie liczony dopiero od kolejnego miesiąca.

Mały ZUS od lipca 2024 r. wzrósł do kwoty 408,16 zł (w związku z podwyższeniem kwoty płacy minimalnej, która stanowi podstawę do obliczania wymiaru składek). Po upływie 24 miesięcy będziesz natomiast zobowiązany do opłacania pełnych składek ZUS (w 2024 r. suma składek bez ubezpieczenia zdrowotnego wynosi) 1600,27 zł.

Sprawdź również

„LinkedIn: Budowanie wizerunku na rynku pracy” „Rekrutuj skutecznie” Franczyza – czy warto decydować się na taki model biznesowy?  Franczyza vs biznes pod własną marką – co wybrać?