- Cudzoziemcy w biznesie
- Pierwszy biznes
- Rozwój biznesu
Rekrutacja to sprzedaż – Dlaczego tylko Tobie brakuje ludzi do pracy?
Masz problemy z rekrutacją, a tradycyjne ogłoszenia nie działają? Dzisiejsza rekrutacja to sprzedaż. Naucz się sprzedawać swoją firmę kandydatowi, tworzyć ogłoszenia, które działają jak reklama, i prowadzić rozmowy, które angażują.
Zmień podejście i wyeliminuj problemy z brakiem rąk do pracy
Jeśli zmagasz się z brakiem pracowników, potrzebujesz nowoczesnego, sprzedażowego podejścia do pozyskiwania talentów. Ten kurs to konkretne, sprawdzone metody od praktyka, które pomogą Ci zobaczyć różnicę już w pierwszym tygodniu. Przestaniesz szukać kandydatów, a zaczniesz budować markę pracodawcy, która naturalnie ich przyciąga.
Co wdrożysz po 6 Praktycznych Lekcjach?
- Jak zmienić myślenie: Zrozumiesz, że „Rekrutacja to sprzedaż” i jak ta zmiana wpływa na cały proces.
- Jak myśli kandydat: Jakich informacji kandydat naprawdę chce usłyszeć i jak je dostarczyć.
- Jak stworzyć magnetyczne ogłoszenie: Jak stworzyć ogłoszenie rekrutacyjne, które działa jak reklama i dociera do właściwych osób.
- Jak prowadzić angażującą rozmowę: Jak prowadzić rozmowę rekrutacyjną, która angażuje i buduje pozytywne doświadczenie kandydata.
- Jaka jest rola wdrożenia: Dlaczego Wdrożenie (Onboarding) jest momentem decydującym o zatrzymaniu pracownika.
Moduły kursu:
Lekcja 1 – Rekrutacja to sprzedaż – zmień sposób myślenia
Lekcja 2 – Jak myśli kandydat i co naprawdę chce usłyszeć?
Lekcja 3 – Ogłoszenie rekrutacyjne, które działa jak reklama.
Lekcja 4 – Gdzie są Twoi kandydaci i jak do nich dotrzeć?
Lekcja 5 – Rozmowa rekrutacyjna, która angażuje.
Lekcja 6 – Wdrożenie – moment decydujący o zatrzymaniu pracownika.

Krzysztof Liegmann
Doświadczony trener, mówca motywacyjny, przedsiębiorca i autor książek. Jest twórcą Liegmann Center, autorem poczytnych publikacji oraz Laureatem nagrody „Superbohater Franczyzy 2024”. Jako były Przewodniczący Rady Franczyzobiorców Żabka, doskonale zna realia biznesowe i wyzwania związane z budowaniem efektywnych zespołów. Jego wiedza to nie teoria, lecz sprawdzone metody działające w praktyce.