• Cudzoziemcy w biznesie
• Pierwszy biznes
• Rozwój biznesu

Komunikacja bez wykluczeń. Jak znaleźć wspólny język w zespołach i grupach międzykulturowych? 

Brak ocen

Mateusz Jabłonowski

Czy zdarzyło Ci się, że po spotkaniu każdy rozumiał ustalenia… inaczej?
W wielokulturowych zespołach to codzienność – bo język to nie tylko słowa, ale też różnice kulturowe, przyzwyczajenia i sposób myślenia.
W tym kursie poznasz praktyczne sposoby na to, by komunikacja w Twoim zespole była jasna, zrozumiała i naprawdę inkluzywna – niezależnie od tego, skąd pochodzą Twoi współpracownicy.

Podczas pięciu lekcji dowiesz się, jak mówić, żeby być zrozumianym, jak budować wspólny język w zespole i jak tworzyć komunikaty, które nikogo nie wykluczają.

Do kogo jest skierowany kurs?

Kurs jest przeznaczony dla:

• osób zarządzających zespołami różnorodnymi kulturowo lub językowo,
• liderów, menedżerów i trenerów, którzy chcą skuteczniej się komunikować,
• osób pracujących w środowisku międzynarodowym,
• wszystkich, którzy chcą nauczyć się mówić i pisać w sposób jasny, otwarty i inkluzywny.

Po ukończeniu kursu będziesz wiedzieć:

• jak rozpoznawać i unikać najczęstszych barier komunikacyjnych w zespole,
• czym jest 8 wymiarów komunikacji wg Erin Meyer i jak je wykorzystać w praktyce,
• jak tworzyć komunikaty, które nikogo nie wykluczają,
• jak mówić, żeby być zrozumianym – nawet jeśli nie wszyscy w zespole mówią tym samym językiem,
• jak budować wspólny język zespołu i zasady współpracy, które łączą ludzi zamiast ich dzielić.

Studium Przedsiębiorczości to miejsce, gdzie łączymy wiedzę z pasją do biznesu. Nasze kursy prowadzą praktycy z wieloletnim doświadczeniem, którzy przekazują nie tylko teorię, ale przede wszystkim sprawdzone metody działania.

Kurs prowadzi Mateusz Jabłonowski – konsultant HR, komunikacji i employer brandingu.
Specjalizuje się w budowaniu zaangażowania i inkluzywnych środowisk pracy.
Od lat wspiera firmy i liderów w tworzeniu komunikacji, która wzmacnia współpracę i zaufanie w zespołach.

Moduły kursu:

Lekcja 1.    Zrozum różnorodność w praktyce. Jak różnimy się w pracy – kulturowo, językowo i osobowościowo. Na czym polegają nieporozumienia i jak ich unikać.

Lekcja 2.    8 wymiarów komunikacji wg Erin Meyer. Przegląd kluczowych różnic kulturowych – z przykładami z pracy polsko-ukraińskich zespołów. 

Lekcja 3.  Jak mówić, żeby być zrozumianym (nawet jeśli nie mówimy tym samym językiem). Proste i skuteczne techniki komunikacji z osobami, które uczą się języka polskiego lub mają inne nawyki kulturowe. 

Lekcja 4.  Inkluzywna komunikacja na co dzień. Jak pisać ogłoszenia, komunikaty i wiadomości, które nikogo nie wykluczają. Przykłady „z życia wzięte” z pracy w wielojęzycznym zespole. 

Lekcja 5. Tworzenie wspólnego języka zespołu. Jak razem ustalać zasady komunikacji, które łączą – i budują poczucie przynależności. Inspiracje z organizacji pracujących z osobami z Ukrainy.