• Cudzoziemcy w biznesie
• Pierwszy biznes
• Rozwój biznesu

Komunikacja bez wykluczeń. Jak znaleźć wspólny język w zespołach i grupach międzykulturowych? 

5.00 (2)

Mateusz Jabłonowski

Czy zdarzyło Ci się, że po spotkaniu każdy rozumiał ustalenia… inaczej? Opanuj praktyczne techniki, by przekształcić kulturowe różnice w atut, tworzyć jasne komunikaty i zbudować wspólny język.

Przestań tracić czas na wyjaśnienia i nieporozumienia

Wielokulturowe zespoły to przyszłość, ale język to nie tylko słowa – to też różnice kulturowe, przyzwyczajenia i sposób myślenia. Niejasna komunikacja rodzi frustrację, spowalnia projekty i obniża zaangażowanie.

Ten kurs pokaże Ci, jak patrzeć na komunikację z perspektywy kulturowej. Poznasz techniki, które sprawią, że Twoje komunikaty będą zrozumiałe, niezależnie od pochodzenia współpracowników. Nauczysz się, jak mówić, żeby być zrozumianym, jak budować wspólny język w zespole i jak tworzyć komunikaty, które nikogo nie wykluczają.

Konkretne narzędzia: Czego nauczysz się w 5 modułach?

• Jak unikać barier: Nauczysz się rozpoznawać i eliminować najczęstsze błędy i nieporozumienia w komunikacji.

• Jak analizować różnice: Poznasz i zastosujesz w praktyce 8 wymiarów komunikacji wg Erin Meyer (z przykładami z pracy w zespołach polsko-ukraińskich).

• Jak pisać i mówić inkluzywnie: Opanujesz techniki, dzięki którym stworzysz komunikaty, które nikogo nie wykluczają (ogłoszenia, maile, wiadomości).

• Jak budować wspólny język: Dowiesz się, jak ustalać zasady współpracy, które łączą ludzi i budują poczucie przynależności.

• Jak mówić, by dotrzeć do każdego: Poznasz proste techniki skutecznej komunikacji z osobami, które uczą się języka polskiego lub mają inne nawyki kulturowe.