- Cudzoziemcy w biznesie
Zespół zróżnicowany kulturowo: wyzwanie czy szansa?
Czy różnorodność kulturowa w zespole to przeszkoda, czy może szansa na rozwój Twojej firmy? Naucz się skutecznie zarządzać zespołem międzykulturowym, czerpiąc z potencjału cudzoziemców.
Rekrutacja i Zarządzanie: Kompleksowy Przewodnik po Zespołach Międzykulturowych
Masz wątpliwości, co zrobić, gdy pojawia się CV osoby z innego kraju? Ten kurs w 4 praktycznych lekcjach pomoże Ci przejść przez cały proces: od strony formalnej, przez inkluzywne wdrożenie, aż po budowanie silnej, zintegrowanej kultury. Dowiedz się, jak wykorzystać różnorodność dla rozwoju firmy.
Po ukończeniu kursu będziesz wiedzieć, jak:
- Prowadzić rekrutację i formalności: Jak przeprowadzić przyjazną i inkluzywną rekrutację oraz jakie formalności wiążą się z zatrudnieniem cudzoziemców.
- Wdrażać i integrować: Jak skutecznie wdrożyć nową osobę z zagranicy i przygotować zespół do efektywnej współpracy.
- Zarządzać różnicami: Jakie są kluczowe różnice kulturowe (np. między Polakami a Ukraińcami) i jak zarządzać potencjalnymi konfliktami.
- Budować wsparcie: Jak tworzyć kulturę feedbacku i jakie są dobre praktyki zarządzania zespołem różnorodnym.
- Wykorzystać potencjał: Jakie konkretne korzyści płyną z różnorodności i jak je wykorzystać dla dynamicznego rozwoju firmy.
Moduły kursu:
Lekcja 1 – Rekrutacja i zatrudnienie
Lekcja 2 – Wdrożenie i współpraca
Lekcja 3 – Różnice kulturowe
Lekcja 4 – Rola Lidera/Liderki i dobre praktyki

Tetiana Hrytsyk
Trenerka, konsultantka kariery oraz koordynatorka projektów szkoleniowo-rekrutacyjnych. Specjalizuje się w tematyce różnorodności i inkluzji oraz różnic międzykulturowych. Dzięki swojemu praktycznemu doświadczeniu, przeprowadzi Cię przez cały proces – od rekrutacji, przez wdrożenie, aż po budowanie silnego, zróżnicowanego zespołu.