• Cudzoziemcy w biznesie

Zespół zróżnicowany kulturowo: wyzwanie czy szansa? 

5.00 (2)

Tetiana Hrytsyk

Czy różnorodność kulturowa w zespole to przeszkoda, czy może szansa na rozwój Twojej firmy? Naucz się skutecznie zarządzać zespołem międzykulturowym, czerpiąc z potencjału cudzoziemców.

Rekrutacja i Zarządzanie: Kompleksowy Przewodnik po Zespołach Międzykulturowych

Masz wątpliwości, co zrobić, gdy pojawia się CV osoby z innego kraju? Ten kurs w 4 praktycznych lekcjach pomoże Ci przejść przez cały proces: od strony formalnej, przez inkluzywne wdrożenie, aż po budowanie silnej, zintegrowanej kultury. Dowiedz się, jak wykorzystać różnorodność dla rozwoju firmy.

Po ukończeniu kursu będziesz wiedzieć, jak:

  • Prowadzić rekrutację i formalności: Jak przeprowadzić przyjazną i inkluzywną rekrutację oraz jakie formalności wiążą się z zatrudnieniem cudzoziemców.
  • Wdrażać i integrować: Jak skutecznie wdrożyć nową osobę z zagranicy i przygotować zespół do efektywnej współpracy.
  • Zarządzać różnicami: Jakie są kluczowe różnice kulturowe (np. między Polakami a Ukraińcami) i jak zarządzać potencjalnymi konfliktami.
  • Budować wsparcie: Jak tworzyć kulturę feedbacku i jakie są dobre praktyki zarządzania zespołem różnorodnym.
  • Wykorzystać potencjał: Jakie konkretne korzyści płyną z różnorodności i jak je wykorzystać dla dynamicznego rozwoju firmy.

Moduły kursu:

Lekcja 1  – Rekrutacja i zatrudnienie 

Lekcja 2 –  Wdrożenie i współpraca

Lekcja 3 Różnice kulturowe

Lekcja 4 Rola Lidera/Liderki i dobre praktyki 

Tetiana Hrytsyk

Trenerka, konsultantka kariery oraz koordynatorka projektów szkoleniowo-rekrutacyjnych. Specjalizuje się w tematyce różnorodności i inkluzji oraz różnic międzykulturowych. Dzięki swojemu praktycznemu doświadczeniu, przeprowadzi Cię przez cały proces – od rekrutacji, przez wdrożenie, aż po budowanie silnego, zróżnicowanego zespołu.

Przejdź do treści