• Pierwszy biznes
• Rozwój biznesu

Zarządzanie zmianą w organizacji

Brak ocen

Sonia Kliks

Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzać zespół przez zmiany, i poznaj sprawdzony proces, który pozwoli Ci zarządzać transformacją.

📅 Zaktualizowano: sierpień 2026

⏱️ Czas trwania: 15 minut

🎬 Liczba lekcji: 4 krótkie moduły

📄 Certyfikat: TAK (bezpłatny, imienny)

Ekspert – Sonia Kliks

Program kursu:

Lekcja 1: Czym jest zmiana? (1:16)

👉 Zrozumiesz, czym tak naprawdę jest zmiana w organizacji i dlaczego nawet pozornie niewielkie modyfikacje mogą wywoływać silne emocje oraz wpływać na sposób działania zespołu.

Lekcja 2: Podstawy zarządzania zmianą (4:35)

👉 Dowiesz się, jakie są najważniejsze zasady skutecznego zarządzania zmianą oraz jak przygotować organizację i pracowników do nowych wyzwań.

Lekcja 3: Kluczowe elementy procesu zmiany (2:49)

👉 Nauczysz się planować proces zmiany krok po kroku, identyfikować potencjalne ryzyka i tworzyć działania, które zwiększą szanse na sukces projektu

Lekcja 4: Radzenie sobie z oporem (6:52)

👉 Poznasz przyczyny oporu wobec zmian oraz praktyczne sposoby prowadzenia rozmów i angażowania osób, które podchodzą do nowych rozwiązań z nieufnością

Ukończ kurs i odbierz certyfikat:

Otrzymasz imienny certyfikat potwierdzający umiejętności. Pobierzesz go po ukończeniu kursu. Dodasz go do LinkedIn jednym kliknięciem!

Po kursie:

• zrozumiesz, jak ludzie reagują na zmianę i skąd bierze się opór wobec nowych rozwiązań 
• nauczysz się planować proces zmiany w sposób przemyślany i uporządkowany 
• poznasz metody angażowania zespołu oraz budowania poparcia dla nowych inicjatyw 
• dowiesz się, jak skutecznie komunikować zmianę i minimalizować niepewność pracowników 
• nauczysz się utrwalać nowe sposoby działania, aby zmiana przynosiła długoterminowe efekty 

➡️ Dzięki temu będziesz skuteczniej wprowadzać zmiany w organizacji i zwiększysz szanse na ich trwały sukces