• Cudzoziemcy w biznesie
  • Pierwszy biznes
  • Rozwój biznesu

Rekrutacja to sprzedaż – dlaczego tylko Tobie brakuje ludzi do pracy?

5.00 (17)

Krzysztof Liegmann

Dowiesz się, jak zmienić rekrutację w skuteczny proces sprzedażowy, który przyciąga właściwych kandydatów i zwiększa ich zaangażowanie już od pierwszego kontaktu.

📅 Zaktualizowano: czerwiec 2026

⏱️ Czas trwania: 23 minuty

🎬 Liczba lekcji: 6 krótkich modułów

📄 Certyfikat: TAK (bezpłatny, imienny)

Ekspert – Krzysztof Liegmann

Ekspert w rekrutacji i budowaniu zespołów | przedsiębiorca | trener i mówca motywacyjny

  • od lat wspiera przedsiębiorców w budowaniu skutecznych zespołów
  • specjalizuje się w praktycznych metodach rekrutacji i sprzedaży
  • twórca Liegmann Center, gdzie od dekady prowadzi szkolenia i sesje coachingowe
  • pełnił rolę Przewodniczącego Rady Franczyzobiorców oraz jest laureatem nagrody „Superbohater Franczyzy 2024”
  • autor książek oraz artykułów o rozwoju osobistym

👉 Uczysz się od eksperta, który zna realia rynku i pokazuje, jak prowadzić skuteczną rekrutację krok po kroku.

  • ✅ 100% online – uczysz się, kiedy chcesz
  • ✅ Krótkie lekcje bez zbędnej teorii
  • ✅ Dostęp całkowicie DARMOWY
  • ✅ Bezpłatny certyfikat do CV i na LinkedIn

Program kursu:

Lekcja 1: Rekrutacja to sprzedaż – zmień sposób myślenia (03:00)

👉 Zrozumiesz, dlaczego tradycyjne podejście do rekrutacji przestaje działać i jak spojrzenie na nią jak na proces sprzedaży wpływa na jego skuteczność.

Lekcja 2: Jak myśli kandydat i co naprawdę chce usłyszeć? (03:12)

👉 Dowiesz się, na co zwracają uwagę kandydaci i jakie informacje decydują o tym, czy wyślą aplikację i pozostaną w procesie rekrutacji.

Lekcja 3: Ogłoszenie rekrutacyjne, które działa jak reklama (03:42)

👉 Nauczysz się tworzyć ogłoszenia rekrtuacyjne, które przyciągają uwagę i skutecznie zachęcają do aplikowania.

Lekcja 4: Gdzie są Twoi kandydaci i jak do nich dotrzeć? (03:32)

👉 Poznasz dostępne kanały rekrutacji oraz strategie i narzędzia promocji, które pomagają skutecznie docierać do kandydatów.

Lekcja 5: Rozmowa rekrutacyjna, która angażuje (03:50)

👉 Dowiesz się, jak prowadzić rozmowę rekrutacyjną, która angażuje i buduje pozytywne doświadczenie kandydata.

Lekcja 6: Wdrożenie – moment, w którym tracisz albo zatrzymujesz pracownika (03:32)

👉 Zrozumiesz, jak onboarding wpływa na decyzję pracownika o pozostaniu w firmie i jak dobrze przygotować proces wdrożenia.

Ukończ kurs i odbierz certyfikat:

Otrzymasz imienny certyfikat potwierdzający umiejętności. Pobierzesz go po ukończeniu kursu. Dodasz go do LinkedIn jednym kliknięciem!

Po kursie:

  • nauczysz się traktować rekrutację jak proces sprzedaży i zwiększysz jej skuteczność,
  • zrozumiesz, jak myślą kandydaci i jak dopasować komunikację do ich oczekiwań,
  • będziesz tworzyć ogłoszenia, które w atrakcyjny sposób komunikują ofertę pracy,
  • poznasz sposoby docierania do kandydatów i dobierania odpowiednich narzędzi promocji,
  • dowiesz się, jak wdrożyć pracownika tak, aby chciał z Tobą zostać na dłużej.

➡️ Dzięki temu przestaniesz szukać kandydatów, a zaczniesz budować markę pracodawcy, która naturalnie ich przyciąga.

Przejdź do treści