• Cudzoziemcy w biznesie
  • Rozwój biznesu

Jaką rolę odgrywa wdrożenie nowego pracownika?

5.00 (7)
Krzysztof Barnaś

Poznaj sprawdzony system, dzięki któremu szybciej budujesz samodzielny, zaangażowany i efektywny zespół

📅 Zaktualizowano: sierpień 2026

⏱️ Czas trwania: 50 minut

🎬 Liczba lekcji: 5 krótkich modułów

📄 Certyfikat: TAK (bezpłatny, imienny)

Zapisz się na bezpłatny kurs!

Ekspert – Krzysztof Barnaś

Ekspert ds. franczyzy | trener | partner ds. szkoleń  

  • od 2016 roku związany z siecią Żabka, gdzie z sukcesem prowadził dwa sklepy jako franczyzobiorca 
  • specjalizuje się w szkoleniach, rozwoju franczyzobiorców i praktycznych aspektach prowadzenia biznesu 
  • swoje doświadczenie budował również jako trener franczyzobiorców oraz w obszarze audytu 
  • na co dzień wspiera partnerów biznesowych w rozwijaniu kompetencji i osiąganiu lepszych wyników 
  • aktywnie działa także jako Prezes ROD „Jaskółka” w Tarnowie, zarządzając społecznością ponad 700 działkowiczów 

👉 Uczysz się od eksperta, który zna franczyzę z praktyki – od prowadzenia własnych sklepów po szkolenie i wspieranie przedsiębiorców w rozwoju ich biznes

  • ✅ 100% online – uczysz się, kiedy chcesz
  • ✅ Krótkie lekcje bez zbędnej teorii
  • ✅ Dostęp całkowicie DARMOWY
  • ✅ Bezpłatny certyfikat do CV i na LinkedIn

Program kursu:

Lekcja 1:  Onboarding, czyli wdrożenie nowego pracownika – na czym polega? (12:53)

👉 Dowiesz się, czym jest onboarding i dlaczego ma kluczowe znaczenie dla efektywności pracy oraz zaangażowania nowych pracowników.

Lekcja 2: Rodzaje onboardingu – który model wybrać? (05:18)

👉 Poznasz najpopularniejsze modele wdrażania nowych pracowników oraz ich zastosowanie w różnych organizacjach.

Lekcja 3: Etapy wdrożenia, czyli onboarding krok po kroku (6:46)

👉 Przejdziesz przez wszystkie etapy skutecznego wdrożenia – od przygotowania miejsca pracy i pierwszego dnia, aż po pełne wdrożenie pracownika do obowiązków.

Lekcja 4: Karta Wdrożenia (14:58)

👉Poznasz praktyczne narzędzie wspierające proces onboardingu – Kartę Wdrożenia. Dowiesz się, jak ją wykorzystać do organizacji zadań i monitorowania postępów nowego pracownika.

Lekcja 5: Często popełniane błędy podczas wdrożenia nowego pracownika (08:01)

👉 Zidentyfikujesz najczęstsze błędy popełniane podczas onboardingu, które mogą obniżać zaangażowanie i zwiększać ryzyko rotacji.

Ukończ kurs i odbierz certyfikat:

Otrzymasz imienny certyfikat potwierdzający umiejętności. Pobierzesz go po ukończeniu kursu. Dodasz go do LinkedIn jednym kliknięciem!

Po kursie:

  • nauczysz się planować i prowadzić skuteczny proces wdrożenia nowych pracowników,
  • zrozumiesz, jak onboarding wpływa na zaangażowanie, efektywność i retencję zespołu,
  • poznasz sprawdzone modele wdrażania i nauczysz się dobierać je do potrzeb organizacji, 
  • wykorzystasz Kartę Wdrożenia do uporządkowania i standaryzacji procesu onboardingu,
  • dowiesz się, jak unikać najczęstszych błędów, które zniechęcają nowych pracowników 

➡️ Dzięki temu nowi członkowie zespołu szybciej osiągną samodzielność, a Ty zbudujesz proces wdrożenia, który wspiera rozwój firmy i ogranicza rotację pracowników.

Dołącz do bezpłatnego kursu i odbierz darmowy certyfikat

Polecamy również

    • Przedsiębiorczość
    • Rozwój osobisty

    Biznes z czystą głową. Jak skalować firmę i nie zwariować. 
    00 h 60 min

    Naucz się mądrze zarządzać własną energią i budować długoterminową odporność, by skalować firmę z czystą głową bez ryzyka wypalenia.

    • Pierwszy biznes
    • Rozwój biznesu
    • Przedsiębiorczość
    • Rozwój osobisty

    Jak rozwijać kompetencje przyszłości w świecie ciągłej zmiany?
    00 h 40 min

    Dowiesz się jak zrozumieć własne reakcje na zmianę, przełamywać psychologiczne blokady i rozwijać kompetencje, które mają znaczenie w przyszłości.

    • Cudzoziemcy w biznesie
    • Rozwój biznesu
    • Marketing i komunikacja

    Design thinking w praktyce. Przewodnik dla małych firm
    01 h 10 min

    Naucz się tworzyć produkty i usługi, których klienci naprawdę potrzebują, wykorzystując prostą i praktyczną metodę design thinking.

    • Pierwszy biznes
    • Rozwój biznesu
    • Marketing i komunikacja

    Komunikacja, która działa.
    1 h 00 min

    Zastąp długie e-maile i niejasne spotkania sprawdzonymi strukturami komunikacji, dzięki którym Twój zespół wreszcie zrozumie, co ma robić.

    • Pierwszy biznes
    • Rozwój biznesu
    • Marketing i komunikacja

    Decyzje, które sprzedają. Ekonomia behawioralna dla przedsiębiorców
    1 h 00 min

    Zrozum, jak naprawdę działa mózg Twoich klientów i dołącz do darmowego kursu, by poznać psychologiczne strategie, które podniosą Twoje zyski.

    • Pierwszy biznes
    • Rozwój biznesu
Przejdź do wszystkich
Przejdź do treści