• Cudzoziemcy w biznesie
• Pierwszy biznes
• Rozwój biznesu

Agencja pracy – klucz do elastycznego zatrudnienia

5.00 (10)

Mariusz Grzesik

Dowiedz się, jak wykorzystać agencje pracy tymczasowej do budowania elastycznych zespołów, obniżania kosztów rekrutacji i lepszego reagowania na zmiany rynku pracy.

📅 Zaktualizowano: czerwiec 2026

⏱️ Czas trwania: 26 minut

🎬 Liczba lekcji: 6 krótkich modułów

📄 Certyfikat: TAK (bezpłatny, imienny)

Ekspert – Mariusz Grzesik

Program kursu:

Lekcja 1: Zatrudnienie przez agencję vs. zatrudnienie bezpośrednie (04:34)

👉 Zrozumiesz kluczowe różnice między tymi modelami i nauczysz się wybierać rozwiązanie dopasowane do potrzeb swojej firmy.

Lekcja 2: 7 głównych korzyści współpracy z agencją pracy tymczasowej (03:07)

👉 Poznasz konkretne korzyści biznesowe – od optymalizacji kosztów i większą elastyczność po ograniczenie rotacji pracowników i uproszczenie formalności związanych z zatrudnieniem.

Lekcja 3: Model Try & Hire (02:51)

👉 Dowiesz się, jak bezpiecznie testować kandydatów w praktyce i ograniczać ryzyko nietrafionych decyzji rekrutacyjnych.

Lekcja 4: Korzyści dla kandydatów (02:37)

👉 Spojrzysz z perspektywy kandydata i zobaczysz, jakie możliwości daje APT w kontekście wejścia lub powrotu na rynek pracy.

Lekcja 5: Nowoczesne narzędzia cyfrowe (04:12)

👉 Poznasz narzędzia, które usprawniają zarządzanie pracą tymczasową i przyspieszają procesy rekrutacyjne.

Lekcja 6: Procesy rekrutacyjne szyte na miarę Twojej firmy (05:35)

👉 Dowiesz się, jak projektować elastyczne procesy rekrutacyjne dopasowane do specyfiki Twojego biznesu i rynku pracy oraz jak wykorzystać APT do budowania employer brandingu.

Ukończ kurs i odbierz certyfikat:

Otrzymasz imienny certyfikat potwierdzający umiejętności. Pobierzesz go po ukończeniu kursu. Dodasz go do LinkedIn jednym kliknięciem!

Po kursie:

• poznasz kluczowe różnice między zatrudnieniem agencyjnym a bezpośrednim,
• będziesz wiedzieć, jak w praktyce korzystać z agencji pracy tymczasowej, aby lepiej zarządzać zasobami ludzkimi i ograniczać ryzyko rekrutacyjne,
• opanujesz model Try & Hire, czyli jak bezpiecznie testować kandydatów przed stałym zatrudnieniem,
• poznasz nowoczesne narzędzia cyfrowe wspierające komunikację i kontrolę nad zespołem oraz usprawniające procesy HR
• zdobędziesz wiedzę o rynku pracy tymczasowej w Polsce, w tym o korzyściach dla samych kandydatów.

➡️ Dzięki temu zrewolucjonizujesz sposób pozyskiwania pracowników i zaczniesz podejmować decyzje rekrutacyjne w oparciu o realia rynku pracy.