Natalia Bogdan – założycielka i prezeska agencji pracy Jobhouse, ekspertka rynku pracy, headhunterka z ponad 18-letnim doświadczeniem, wykładowczyni akademicka, zdobywczyni tytułu Bizneswoman Roku, influencerka HR. Prywatnie mama Nelli i Alexandra oraz właścicielka rodezjana o wdzięcznym imieniu Rodo. 

Na co dzień łączy ludzi – najlepszych pracowników z najlepszymi pracodawcami. Przez 14 lat działalności Jobhouse wraz z zespołem pomogła ponad 600 firmom i 15 000 kandydatom. Stworzyła organizację, która łączy w sobie zwinność małej firmy oraz standardy międzynarodowych korporacji. 

Budowanie marki osobistej dopiero w momencie, kiedy jesteśmy otwarci na nowe możliwości zawodowe, może być pewnym wyzwaniem, jednak nie warto się zniechęcać i wykorzystać ten moment najlepiej, jak się da. Poszukiwanie pracy to doskonały czas na zainwestowanie w siebie i swoje kompetencje, a silny personal branding wyróżni nas na rynku pracy, przyciągnie uwagę rekruterów i pomoże zdobyć przewagę nad innymi kandydatami.  

Marka osobista daje znacznie większą rozpoznawalność jako eksperta w konkretnej dziedzinie i zwraca uwagę potencjalnych pracodawców. Jak zatem zbudować personal branding, który będzie działać na naszą korzyść?  

Spis treści:

1. Stwórz profesjonalny profil na LinkedIn, który będzie Twoją wizytówką online 
2. Buduj sieć kontaktów (nie tylko na LinkedIn) – liczy się jakość, a nie ilość 
3. Twórz wartościowe treści – pokaż swoją wiedzę i eksperckość 
4. Angażuj się poza platformami online – zyskaj rozpoznawalność offline 
   

Stwórz profesjonalny profil na LinkedIn, który będzie Twoją wizytówką online 

LinkedIn to obecnie podstawowe narzędzie w budowaniu wizerunku zawodowego. Dobrze przygotowany profil nie tylko przyciąga uwagę rekruterów, ale także pomaga nawiązać wartościowe kontakty zawodowe.  

• Zdjęcie profilowe i zdjęcie w tle 
   Zdjęcie profilowe powinno być biznesowe, ale jednocześnie naturalne. Najlepiej portretowe, kolorowe, uśmiechnięte, na jednolitym lub biznesowym tle i w stroju dostosowanym do charakteru naszej pracy. Możesz także dodać do niego ramkę „#OpenToWork”, która podkreśla otwartość na nowe oferty pracy.  
   
  Zdjęcie w tle to duży baner umieszczony za zdjęciem profilowym. Jego zadaniem jest uzupełnienie wizerunku i szybkie zakomunikowanie, czym się zajmujesz. Zdjęcie w tle stworzysz w bezpłatnym programie graficznym typu Canva, korzystając z jednego z proponowanych szablonów (odpowiednio dostosowanych rozmiarem, do rozmiarów zdjęć na LinkedIn). Przed publikacją warto sprawdzić, czy zdjęcie w tle dobrze wyświetla się na komputerze i telefonie. Tak, aby żadne ważne informacje nie zostały ucięte.  

• Nagłówek i podsumowanie: 
  Nagłówek powinien być krótki, ale przyciągać uwagę i zawierać słowa kluczowe, po których łatwo nas znaleźć np. „Specjalista ds. Marketingu | Ekspert w kampaniach digitalowych i SEO”. Do dyspozycji jest 120 znaków. Taki nagłówek będzie widoczny we wszystkich wysyłanych przez nas wiadomościach i komentarzach pod postami. 
   
  Podsumowanie zawodowe. Czyli nasze doświadczenie, umiejętności i to, co nas wyróżnia.  Przygotowując takie podsumowanie, warto pamiętać o słowach kluczowych np. „ekspert w swojej dziedzinie”.  Na zakończenie dodaj, w jaki sposób możesz pomóc firmom lub organizacjom, z którymi chcesz współpracować. Możesz też zostawić w tym miejscu swoje dane kontaktowe – adres e-mail i numer telefonu, aby ułatwić kontakt potencjalnym pracodawcom. 

• Rekomendacje i doświadczenie zawodowe 

Rekomendacje budują naszą wiarygodność w oczach przyszłych pracodawców. Dlatego, jeśli masz taką możliwość, poproś swoich byłych przełożonych lub współpracowników, by wystawili Ci krótką referencję. Z kolei w sekcji „doświadczenie zawodowe” skup się na osiągnięciach, które najlepiej pokazują jakie masz kompetencje. Regularnie uzupełniaj swój profil na LinkedIn o nowe projekty, szkolenia czy osiągnięcia. 

Buduj sieć kontaktów (nie tylko na LinkedIn) – liczy się jakość, a nie ilość 

Networking to fundament budowania marki osobistej. Twoje kontakty mogą stać się kluczem do nowych możliwości zawodowych. 

• Zapraszaj odpowiednich ludzi. Dodawaj osoby, które mogą być dla Ciebie inspiracją lub działają w branży, w której chcesz pracować i są ważne dla Twojego rozwoju zawodowego.  

• Postaw na aktywność. Komentuj posty branżowe, bierz udział w dyskusjach i publikuj własne treści. To pokaże, że jesteś osobą zaangażowaną, której zależy na rozwoju zawodowym. Drobne gesty, takie jak gratulacje z okazji nowej pracy, mogą dodatkowo wzmocnić zbudowane relacje. 

• Dołączaj do grup branżowych. Udzielaj się w społecznościach, gdzie znajdują się ludzie o podobnych zainteresowaniach. 
  

Twórz wartościowe treści – pokaż swoją wiedzę i eksperckość 

Publikowanie przemyślanych i regularnych treści wyróżni Cię na tle innych. Mogą to być krótkie posty, artykuły, czy nawet analizy bieżących trendów. 

• Dziel się wiedzą: Opowiedz o swoich doświadczeniach, udostępniaj ciekawe artykuły lub raporty branżowe. 

• Regularność: Zadbaj o to, aby twoje publikacje pojawiały się regularnie – to buduje widoczność i wiarygodność. 

• Jakość treści: Stawiaj na wartość, jaką dajesz innym. Publikacje powinny być merytoryczne i interesujące dla Twojej sieci kontaktów. 

Angażuj się poza platformami online – zyskaj rozpoznawalność offline 

Chociaż LinkedIn to potężne narzędzie, nie zapominaj o budowaniu marki osobistej w świecie rzeczywistym. Udział w wydarzeniach branżowych, szkoleniach czy konferencjach to świetny sposób na rozwijanie swojej sieci kontaktów. 

• Konferencje i spotkania branżowe. Staraj się brać udział w panelach dyskusyjnych lub warsztatach. Jeśli masz taką możliwość, zaproponuj własne wystąpienie. 

• Blogowanie i publikacje. Jeśli lubisz pisać, załóż bloga lub publikuj artykuły na platformach branżowych. To pokaże, że masz wiedzę w danym obszarze. 

Twój personal branding to inwestycja w przyszłość. Jeśli jesteś właśnie #OpenToWork zwróci się w postaci nowych możliwości zawodowych. Pamiętaj, że kluczem jest autentyczność – Twoje działania powinny odzwierciedlać to, kim jesteś i jakie wartości reprezentujesz. Personal branding to nie tylko sposób na znalezienie pracy, ale także na budowanie długoterminowego wizerunku jako cenionego profesjonalisty lub ekspertki w swojej dziedzinie.